發(fā)布日期：2022-05-25 點擊量：
為積極響應(yīng)高新區(qū)黨工委、管委會改革發(fā)展工作要求，根據(jù)榆橫實業(yè)集團公司深化改革工作思路，今年以來，高新污水處理公司在集團公司的引領(lǐng)下，結(jié)合當(dāng)前實際與發(fā)展需求，積極推進崗位輪崗及優(yōu)化量化考核工作。
2022年4月15日，高新污水處理公司組織召開了輪崗工作交流動員會，并與輪崗人員進行了談心談話。動員會指出，崗位輪崗能有效發(fā)揮工作聯(lián)動機制從而提高生產(chǎn)運行及安全水平，是現(xiàn)階段公司深化改革的有益探索，輪崗員工要完整準確理解公司輪崗工作部署。在談心談話中，公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了輪崗員工在公司發(fā)展的重要階段展現(xiàn)出的主動風(fēng)險、切實擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，殷切叮嚀生產(chǎn)崗位員工尤其是輪崗員工要加強業(yè)務(wù)及安全學(xué)習(xí)，做到盡職工作、安全工作。
既要鼓勵干，也要保障干，不能讓主動付出、辛勞付出、付出有成績的員工只付出不收獲、只奉獻不獎勵，從工作考核的層面為付出的員工保駕護航，高新污水處理公司“一直在路上”。在母公司榆橫實業(yè)集團公司的大力支持下，借鑒兄弟單位高新水務(wù)公司及榆橫工業(yè)廢渣處理公司的成功試點經(jīng)驗，高新污水處理公司在3月至4月多次邀請專家優(yōu)化量化考核方案，規(guī)劃“路線圖”、制定“時間表”，通過定量與定性相結(jié)合的方式對公司各個崗位進行了全面優(yōu)化，居安思危、居危思進，定工作目標、定考核任務(wù)、定獎勵標準，變“躺平”為“躍進”，員工從不明所以、抵觸抗拒到欣然接受、躍躍欲試，公司經(jīng)營管理活力和員工干事創(chuàng)業(yè)動力正在實現(xiàn)提高。
歷史的車輪滾滾向前，只有不斷變革才能跟得上時代發(fā)展的步伐，高新污水處理正在榆橫實業(yè)集團的正確引領(lǐng)下，通過不斷深化改革擎畫凝心聚力的共識藍圖。時間已經(jīng)證明也將繼續(xù)證明，榆橫實業(yè)集團的深化改革必將實現(xiàn)“滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新”。（供稿人：王雅靜）
